Erfülltes Leben nach Schulz von Thun: Ein ganzheitlicher Ansatz

Das 4+1=5-Felder-Modell von Friedemann Schulz von Thun bietet einen tiefen Einblick in die verschiedenen Dimensionen eines erfüllten Lebens. Das relativ neue Konstrukt beschreibt fünf zentrale Felder, die jeweils eine Form der Erfüllung repräsentieren, die wir im Laufe unseres Lebens erfahren können.

Alpha

Das erste Feld, Alpha, steht für die Wunscherfüllung. Hier erleben wir Erfüllung, wenn unsere Träume und Ziele in Erfüllung gehen. Es ist der Moment, in dem das Schicksal uns wohlgesonnen ist und wir die Früchte unserer Anstrengungen ernten. Diese Form der Erfüllung ist oft mit Glücksmomenten verbunden, die uns motivieren, weiterhin an unseren Zielen festzuhalten.

Beta

Die zweite Kategorie, Beta, ist die Sinnerfüllung. Diese Form der Erfüllung entsteht, wenn wir das Gefühl haben, einen wertvollen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Es ist das Bewusstsein, dass unser Handeln Bedeutung hat und wir Teil eines größeren Zusammenhangs sind. Diese Art der Sinnerfüllung kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten, kreative Projekte oder Ähnliches erfahren werden.

Gamma

Das dritte Feld, Gamma, beschreibt die biographische Erfüllung. Diese Form der Erfüllung ist eng mit existenziellen Schlüsselerfahrungen verbunden, die uns prägen und unser Leben nachhaltig beeinflussen. Solche Erfahrungen können sowohl positive als auch herausfordernde Ereignisse sein, die uns dazu bringen, über uns selbst und unsere Werte nachzudenken.

Delta

Die vierte Art der Erfüllung, Delta, wird als Daseinserfüllung bezeichnet. Diese Form der Erfüllung beinhaltet das Bewusstsein für das Wunder des Lebens und des Universums. Schulz von Thun betont, dass diese Erfahrung nicht an eine bestimmte Konfession gebunden, sondern universell ist. Sie ermöglicht es uns, die Schönheit und Komplexität des Daseins wahrzunehmen, zu schätzen und in jedem noch so unbedeutsam erscheinenden Moment des Lebens Erfüllung zu finden.

Omega

Schließlich beschreibt das fünfte Feld, Omega, die Selbsterfüllung. Diese Form der Erfüllung wird uns in dem Ausmaß möglich, in dem wir in der Lage sind, unser wahres, authentisches Selbst zu verwirklichen sowie das zu leben, was uns zutiefst ausmacht.

Klingt interessant? Wenn Sie mehr über dieses Modell erfahren wollen, lassen Sie uns in Kontakt kommen!

Was bedeutet Exzellenz?

Exzellenz: Jenseits des Alltags, diesseits der Illusionen!

Mit diesem Verständnis des Begriffs „Exzellenz“ bin ich Partner der Tiroler Exzellenzinitiative 2021 geworden. Dieses Pilotprojekt ermöglicht Unternehmer*innen und Führungskräften ein Business Coaching im Wert von EUR 2.500,- inkl. Mitarbeiter*innenbefragung, Auswertungsgespräch und Ergebnisbericht. Dank der Unterstützung der Fachgruppe UBIT der Wirtschaftskammer Tirol für Tiroler Betriebe kostenfrei!

Wie läuft das Coaching genau ab?

Wer das kostenfreie Business Coaching für mehr Erfolg im eigenen Unternehmen in Anspruch nehmen will, kann mit unserem Programm „Auf dem Weg zur Exzellenz“ einer klaren Struktur folgen.

1. Anmeldung

Melden Sie sich hier bis zum 1. Mai 2021 zur Teilnahme am kostenfreien Business Coaching inkl. Mitarbeiterbefragung für Unternehmer*innen & Führungskräfte an.

2. Onlinebefragung

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine digitale Umfrage und  entscheiden selbst, wer im Team teilnehmen soll. Befragung: 3. – 28. Mai 2021 

3. Auswertungsgespräch

Im Anschluss an die Online-Phase (ab 1. Juni 2021 ) erläutere ich als Ihr persönlicher Exzellenz-Experte die Beobachtungen. Eine solide Basis für zukünftige Aktivitäten ist damit gelegt.

Highlights und Einblicke

Die Exzellenzinitiative der ExpertsGroup WirtschaftsTraining & Coaching und des WDF Vorarlberg bildet eine Brücke zwischen Führungskräften und Coaches. In unserem Video bieten wir einen Blick hinter die Kulissen dieses innovativen Impulsgeber-Formats. 

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Ziel des Coachings

Auf Basis Ihrer Mitarbeiter*innen befragung erleben Sie, wie Wirtschafts-Coaching Sie in kurzer Zeit nach vorne bringt.

Sie finden Antworten auf Ihre Fragen, erhalten wertvolle Tipps für mehr Erfolg und Wachstum für Ihr Unternehmen.

  • Entwicklung der eigenen Führungskompetenz
  • Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter
  • Verbesserung des Geschäftserfolgs Ihres Unternehmens
  • Ausschöpfung des eigenen Potentials und Leistungsfähigkeit
  • Vereinfachung und Unterstützung bei Change-Prozessen
  • Erfolgreicher Umgang mit der digitalen Transformation